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ハウスドゥ!

STAFF INTRODUCTION

ハウスドゥ! で、仕事も暮らしも生き生きと楽しみ、
やりがいを持って働きながら、成長し活躍するスタッフをご紹介します。
上田 龍馬
ハウスドゥ! 不動産事業部 主任(2020年入社)
ハウスドゥ! 不動産事業部 主任
(2020年入社)
研修制度がしっかりしていて、経験が少なくてもキャリアアップできると感じて入社しました。不動産業はビックエルが新たにチャレンジする事業。建築法規や契約の際の重要事項など新しいことを学びながら、会社とともに自分自身の成長も感じています。ハウスドゥ!の知名度や強みを活かし、お客さまの要望を引き出す営業で地域一番店をめざします。

MESSAGE

不動産売買仲介チェーンで
業界ナンバーワン!
未経験者でも力を発揮できる
職場環境でキャリアアップを。

ハウスドゥ!は、不動産売買仲介業でナンバーワンの店舗数を誇るフランチャイズチェーンです。
買取やリースバックなど他の不動産フランチャイズと一線を画したサービスで業績を拡大しています。
法人限定でフランチャイズ展開を行っているのも特徴で、加盟者の半数以上が異業種から参入。
ビジネスモデルが確立されているため、未経験の方にもキャリアアップのチャンスがあり、
頑張りを評価するインセンティブ制度の導入で、モチベーションを高めながら成長していくことができます。
無意味な残業をなくし、効率よく働ける職場環境づくりにも取り組んでおり、
スタッフがワンチームとなって全員で目標を達成していけるような職場環境づくりをめざしています。
自分で考えて行動できる人、調和を乱さず助け合いの精神を発揮できる人なら、経験の有無を問わず大歓迎です。

WORK STYLE

「50年働いて良かった」と、愛される会社であり続けるために。
大手のノウハウを学びながら、自己成長できる会社です。
未経験、異業種の方も成長が可能!
本社にて2週間の導入研修と本部SVによる訪問研修やOJTトレーナー制度、半年間にわたるキャリアパスに沿った研修をご用意。
年間休日115日(計画有給を合わせて120日)。
月8~9日休みと、夏季・年末年始休業などを年間休日115日と計画有給を合わせて120日。ワークライフバランスも充実できます。
未経験からでも高収入が実現可能。
未経験でも、契約を取りやすくするツールやインセンティブで、スムーズに高収入を実現することも可能です。
年収1,000万円も決して夢ではありません。
【年収例】
◎550万円/営業・経験2年(月給35万円+インセンティブ)
◎800万円/営業・経験3年(月給40万円+インセンティブ)
◎1150万円/営業・経験6年(月給50万円+インセンティブ)
社員一人ひとりを大切にするあたたかい社風。
当社では、社員がいかに生き生き働き続けることができるかを大切にしています!そのために、職場環境や働きやすさだけではなく、社員一人ひとりを尊重し大切にするという風土が会社に根付いています。
福利厚生や各種制度、手当について
◎社会保険完備 ◎通勤交通費 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎宅建、FPなどの資格取得支援制度 ◎食事会 ◎社内イベント等

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現在、募集はありません。

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